M.GAMEZ.RU


Гав!



#Обсуждение игр. Выберите букву, на которую начинается игра >>

  Добавить коды   Игровой чат
  Игровые Новости   Поиск в базе
  Основная база   Обсуждение игр
  Скачать игры   Что нового?
  Top100 Games   Ваше мнение?

=Обсуждение игр=
<назад] Обсуждаем вопрос:Civilization 3 (как расформировывать(ликвидировать) города)
Kreng
Как расформировать свой город т.е. ликвидировать его, например для того, чтобы его не захватили враги!
> Дата: February 22, 2002 at 23:39& [ответить на вопрос]
Ответ N:1
41005
Единственный способ это довести город до 1го уровня (посредством покупки рабочих) а затем опять же купить поселенца. При его создании уровень города падает на -2 пункта. Поэтому появится меню что мол так и так производство поселенца повлечёт за собой потерю города. И 3 варианта - один из которых забыть о городе Бла-Бла-Бла. После этого появится поселенец, а город исчезнет.
Дата: March 05, 2002 at 12:23:00 Автор:Михаил
Ответ N:2
45538
В патче 1.21f в меню по правой кнопке есть пункс Abandon City (Разрушить город)
Дата: May 17, 2002 at 20:21:26 Автор:SNiPER
Ответ N:3
59396
Когда захватываеш города противника,то
военный советник спрашивает у тебя:
разрушить город или оставить,там выбирай.

Дата: January 08, 2003 at 01:15:10 Автор:Rion
Ответ N:4
85339
Всё правильно только можно ещё превратить всех людей в налоговых инспекторов. Так будет дешевле
Дата: April 05, 2004 at 17:46:01 Автор:Миша
Ответ N:5
87482
Нажми правой кнопкой мыши на город .Там появится таблица с юнитами,а внизу "забыть о городе" город раззрушится ,а юниты останутся!!
Дата: May 22, 2004 at 13:54:58 Автор:Alexxxx
Ответ N:6
88358
> Там появится таблица с юнитами,а внизу "забыть о городе" город раззрушится ,а юниты останутся!!

Странно, у меня такой опции нет. Может версия не та?

Да, если действительно можно дисбандить любой город, и при этом образуется поселенец, то можно халявно джунгли вырубать: быстрее, чем рабочими. ;)
Дата: June 09, 2004 at 11:26:16 Автор:bolt




Рейтинг@Mail.ru

Since 1998, Oleg Ilin ()
WWW.GAMEZ.RU 2024.04.26 02:56:22All Rights Reserved